Focus de poste clair
Ce n’est pas un vague “envoyez votre CV”. Le funnel est structuré et conçu pour une vraie adéquation.
Pourquoi ce poste se distingue
Pas un titre standard. Un poste avec de l’impact.
Ce n’est pas un poste de vente immobilière classique. Nous recherchons un agent immobilier débutant, focalisé sur l’ouverture et la qualification des leads entrants à Dubai Silicon Oasis. DIE GEISSENS REAL ESTATE LLC évolue à l’intersection de l’immobilier de luxe, du contenu social media, du lifestyle et de la production TV, soutenu par la famille de télé-réalité la plus connue d’Allemagne, diffusée chaque semaine en prime time depuis plus de 15 ans.
Ce poste se situe à l’intersection de l’immobilier de luxe, du lifestyle, de la portée social media et de l’exécution opérationnelle réelle. C’est précisément ce qui le distingue d’une offre corporate générique.
Immobilier de luxe
Un environnement premium plutôt qu’un flux générique.
Média & visibilité
La marque, le contenu et la visibilité font partie du jeu.
Momentum Dubaï
Vitesse, ambition et énergie internationale au quotidien.
Ce que vous allez vraiment porter
Votre périmètre dans ce poste
- Répondre aux leads entrants via WhatsApp, téléphone et canaux digitaux.
- Qualifier les acheteurs et investisseurs et comprendre leurs besoins.
- Présenter les projets adaptés de manière claire et professionnelle.
- Mettre à jour le CRM et transmettre les opportunités qualifiées aux agents seniors.
Qui nous recherchons
Ce que vous devez apporter
- Excellentes compétences en communication et aisance au téléphone et sur WhatsApp.
- Temps de réponse rapide et suivi fiable.
- À l’aise avec un travail commercial structuré et un volume élevé de leads.
- Approche sympathique, pratique et orientée exécution.
- Anglais requis. Une expérience en immobilier et les outils IA sont un plus.
Ce que vous obtenez en retour
Plus qu’un simple intitulé
- Point d’entrée dans la vente immobilière à Dubaï.
- Volume élevé de leads entrants issus d’un écosystème de marque solide.
- Évolution claire vers un rôle commercial plus large.
- Exposition directe à un mélange unique d’immobilier, de média et de lifestyle.
La marque derrière le poste
Pourquoi cette opportunité attire davantage qu’une annonce standard
La plupart des candidats cliquent sur une offre et ne voient que des exigences. Cette page doit faire plus : elle montre aussi ce que représente la marque, dans quel environnement le poste évolue et pourquoi rejoindre ici peut être différent.
DIE GEISSENS REAL ESTATE LLC se situe à l’intersection de l’immobilier de luxe, du contenu social media, du lifestyle et d’une marque très visible — avec une dynamique plus rapide, plus directe et plus publique qu’un recrutement corporate classique.
Pas une marque invisible
DIE GEISSENS REAL ESTATE LLC relie l’immobilier à une visibilité de marque publique, au contenu social media et à une notoriété portée par la télévision.
Très opérationnel, pas corporatif
Nous recherchons des personnes qui prennent leurs responsabilités, assurent les suivis et mènent les choses à bien.
Contexte international
Dubaï signifie une exposition internationale, plus de dynamique et une tout autre intensité opérationnelle qu’un poste standard classique.
Qui performe bien ici
Le type de personnes qui performent souvent très bien ici
- Excellentes compétences en communication et aisance au téléphone et sur WhatsApp.
- Temps de réponse rapide et suivi fiable.
- À l’aise avec un travail commercial structuré et un volume élevé de leads.
Configuration de candidature
Structuré au lieu d’être vague
13 questions structurent le processus.
3 catégories de fichiers sont prévues pour ce poste.
2 d’entre elles sont considérées comme des éléments centraux de la candidature.
La page est actuellement disponible en 3 langue(s).
01
Comprendre le poste
Cette page est pensée comme un briefing complet : contexte, poste, attentes et marque en un seul endroit.
02
Postuler en ligne
La candidature passe par le formulaire public de façon structurée, directement sur la même route de campagne.
03
Entrer en échange
Si le profil, le timing et le poste correspondent, l’intérêt se transforme rapidement en véritable prochaine étape.
Moment décisif
Si cela vous attire, ne vous contentez pas de l’enregistrer — candidatez maintenant.
Cette page est volontairement plus qu’une annonce. Elle doit donner suffisamment de contexte pour que de bons candidats sentent s’ils veulent vraiment entrer dans cet univers.