Focus de poste clair
Ce n’est pas un vague “envoyez votre CV”. Le funnel est structuré et conçu pour une vraie adéquation.
Pourquoi ce poste se distingue
Pas un titre standard. Un poste avec de l’impact.
Ce n’est pas un poste administratif classique. Nous recherchons un Lead Coordinator pour gérer et structurer les leads entrants sur nos différents canaux à Dubai Silicon Oasis. DIE GEISSENS REAL ESTATE LLC évolue à l’intersection de l’immobilier de luxe, du contenu social media, du lifestyle et de la production TV, soutenu par la famille de télé-réalité la plus connue d’Allemagne, diffusée chaque semaine en prime time depuis plus de 15 ans.
Ce poste se situe à l’intersection de l’immobilier de luxe, du lifestyle, de la portée social media et de l’exécution opérationnelle réelle. C’est précisément ce qui le distingue d’une offre corporate générique.
Immobilier de luxe
Un environnement premium plutôt qu’un flux générique.
Média & visibilité
La marque, le contenu et la visibilité font partie du jeu.
Momentum Dubaï
Vitesse, ambition et énergie internationale au quotidien.
Ce que vous allez vraiment porter
Votre périmètre dans ce poste
- Traiter et qualifier les leads entrants provenant de WhatsApp, des e-mails, formulaires et campagnes.
- Attribuer efficacement les leads aux agents avec un routing clair et structuré.
- Maintenir les données CRM, le suivi des relances et la visibilité du pipeline.
- Soutenir l’équipe commerciale pour qu’aucun lead ne soit perdu.
Qui nous recherchons
Ce que vous devez apporter
- Excellente organisation et grand souci du détail.
- À l’aise avec un volume élevé de leads et un travail de relance répétitif.
- Bonne maîtrise des données CRM et des structures de pipeline.
- Rapide, fiable et orienté(e) exécution.
- Anglais requis. Les outils IA sont un plus.
Ce que vous obtenez en retour
Plus qu’un simple intitulé
- Poste stable avec un impact direct sur la performance commerciale.
- Environnement à fort volume avec une responsabilité opérationnelle claire.
- Possibilité d’évolution vers une coordination plus large en ventes ou opérations.
- Exposition à une marque unique mêlant immobilier de luxe et média.
La marque derrière le poste
Pourquoi cette opportunité attire davantage qu’une annonce standard
La plupart des candidats cliquent sur une offre et ne voient que des exigences. Cette page doit faire plus : elle montre aussi ce que représente la marque, dans quel environnement le poste évolue et pourquoi rejoindre ici peut être différent.
DIE GEISSENS REAL ESTATE LLC se situe à l’intersection de l’immobilier de luxe, du contenu social media, du lifestyle et d’une marque très visible — avec une dynamique plus rapide, plus directe et plus publique qu’un recrutement corporate classique.
Pas une marque invisible
DIE GEISSENS REAL ESTATE LLC relie l’immobilier à une visibilité de marque publique, au contenu social media et à une notoriété portée par la télévision.
Très opérationnel, pas corporatif
Nous recherchons des personnes qui prennent leurs responsabilités, assurent les suivis et mènent les choses à bien.
Contexte international
Dubaï signifie une exposition internationale, plus de dynamique et une tout autre intensité opérationnelle qu’un poste standard classique.
Qui performe bien ici
Le type de personnes qui performent souvent très bien ici
- Excellente organisation et grand souci du détail.
- À l’aise avec un volume élevé de leads et un travail de relance répétitif.
- Bonne maîtrise des données CRM et des structures de pipeline.
Configuration de candidature
Structuré au lieu d’être vague
13 questions structurent le processus.
2 catégories de fichiers sont prévues pour ce poste.
2 d’entre elles sont considérées comme des éléments centraux de la candidature.
La page est actuellement disponible en 3 langue(s).
01
Comprendre le poste
Cette page est pensée comme un briefing complet : contexte, poste, attentes et marque en un seul endroit.
02
Postuler en ligne
La candidature passe par le formulaire public de façon structurée, directement sur la même route de campagne.
03
Entrer en échange
Si le profil, le timing et le poste correspondent, l’intérêt se transforme rapidement en véritable prochaine étape.
Moment décisif
Si cela vous attire, ne vous contentez pas de l’enregistrer — candidatez maintenant.
Cette page est volontairement plus qu’une annonce. Elle doit donner suffisamment de contexte pour que de bons candidats sentent s’ils veulent vraiment entrer dans cet univers.