Un parcours de candidature clair
Ce n’est pas un vague “envoyez votre CV”. Le funnel est structuré et conçu pour une vraie adéquation.
Pourquoi ce poste se distingue
Un poste où votre travail a un impact visible.
DIE GEISSENS REAL ESTATE LLC recherche un agent immobilier motivé pour un poste commercial à la commission à Dubaï. La priorité est de conseiller les acheteurs et investisseurs sur les programmes sur plan et les biens livrés, puis d’accompagner chaque opportunité jusqu’à la conclusion. Les demandes de location peuvent être traitées ponctuellement lorsqu’elles complètent une relation client, mais la location n’est expressément pas l’activité principale de ce poste.
Ce poste se situe à l’intersection de l’immobilier de luxe, du lifestyle, de la portée social media et de l’exécution opérationnelle réelle. C’est précisément ce qui le distingue d’une offre corporate générique.
Immobilier de luxe
Un environnement premium plutôt qu’un flux générique.
Média & visibilité
La marque, le contenu et la visibilité font partie du jeu.
Momentum Dubaï
Vitesse, ambition et énergie internationale au quotidien.
Ce que vous allez vraiment porter
Vos responsabilités
- Conseiller les acheteurs et investisseurs sur les programmes sur plan et les biens livrés à Dubaï.
- Développer et gérer un pipeline commercial issu des demandes entrantes liées à la marque, des recommandations et de votre propre réseau professionnel.
- Présenter clairement les projets et les biens, organiser les visites et rendez-vous avec les promoteurs, négocier et accompagner les clients tout au long du processus de vente.
- Assurer un suivi régulier, tenir le CRM à jour et faire progresser chaque opportunité vers une prochaine étape claire.
- Collaborer étroitement avec les équipes commerciales, marketing et back-office afin d’offrir une expérience client professionnelle.
- Traiter certaines demandes de location uniquement comme service complémentaire ; l’objectif principal reste la vente sur plan et la vente de biens livrés.
Qui nous recherchons
Ce que vous devez apporter
- Expérience confirmée dans l’immobilier, la vente-conseil ou une autre fonction en contact avec la clientèle et orientée objectifs.
- Bonne compréhension pratique de la vente sur plan et des biens livrés ; une expérience du marché de Dubaï constitue un atout majeur.
- Aisance avec un modèle de rémunération à la commission et des objectifs commerciaux mesurables.
- Excellentes aptitudes en communication, présentation et négociation.
- Suivi autonome et rigoureux ainsi qu’une utilisation fiable du CRM.
- Disponibilité pour travailler sur site à Dubaï et rencontrer les clients lorsque nécessaire.
- Anglais courant requis ; l’allemand, le français, l’arabe ou d’autres langues clients sont un atout.
- Une carte de courtier active aux EAU, une formation RERA antérieure ou une éligibilité claire aux autorisations requises constitue un avantage.
Ce que vous obtenez en retour
Ce que nous vous offrons
- Potentiel de rémunération à la commission directement lié à vos performances commerciales ; les conditions précises sont présentées pendant le recrutement.
- Accès à des opportunités entrantes portées par la marque et à un environnement distinctif mêlant immobilier, médias et lifestyle.
- Possibilité de travailler à la fois sur des lancements sur plan et des transactions de biens livrés.
- Soutien opérationnel des équipes commerciales, marketing et back-office.
- Possibilité de développer un portefeuille clients durable et d’évoluer avec l’activité à Dubaï.
L’environnement dans lequel vous travaillerez
Pourquoi cette opportunité est différente
Ici, vous ne voyez pas seulement les exigences : vous ressentez aussi la marque, l’environnement, le rythme et l’énergie que ce poste apporte.
DIE GEISSENS REAL ESTATE LLC se situe à l’intersection de l’immobilier de luxe, du contenu social media, du lifestyle et d’une marque très visible — avec une dynamique plus rapide, plus directe et plus publique qu’un recrutement corporate classique.
Pas une marque invisible
DIE GEISSENS REAL ESTATE LLC relie l’immobilier à une visibilité de marque publique, au contenu social media et à une notoriété portée par la télévision.
Très opérationnel, pas corporatif
Nous recherchons des personnes qui prennent leurs responsabilités, assurent les suivis et mènent les choses à bien.
Contexte international
Dubaï signifie une exposition internationale, plus de dynamique et une tout autre intensité opérationnelle qu’un poste standard classique.
Les clés de votre réussite
Le type de personnes qui performent souvent très bien ici
- Expérience confirmée dans l’immobilier, la vente-conseil ou une autre fonction en contact avec la clientèle et orientée objectifs.
- Bonne compréhension pratique de la vente sur plan et des biens livrés ; une expérience du marché de Dubaï constitue un atout majeur.
- Aisance avec un modèle de rémunération à la commission et des objectifs commerciaux mesurables.
Le déroulement de votre candidature
Structuré au lieu d’être vague
12 questions structurent le processus.
3 types de documents peuvent être envoyés ici.
2 d’entre elles sont considérées comme des éléments centraux de la candidature.
La page est actuellement disponible en 3 langue(s).
01
Comprendre le poste
Obtenez une vision claire du poste, de l’environnement, des attentes et de l’équipe derrière.
02
Postuler en ligne
La candidature passe par le formulaire public de façon structurée, directement sur la même route de campagne.
03
Entrer en échange
Si le profil, le timing et le poste correspondent, l’intérêt se transforme rapidement en véritable prochaine étape.
FAQ
Encore utile à savoir
- Rémunération : Il s’agit d’un poste commercial à la commission. La structure de commission et les conditions précises sont expliquées en toute transparence pendant le recrutement.
- Priorité commerciale : Les ventes sur plan et de biens livrés constituent le cœur du poste. Les demandes de location sont facultatives et secondaires.
- Lieu : Le poste est basé à Dubaï et implique des échanges réguliers en personne avec les clients et l’équipe.
Moment décisif
Si cela vous attire, ne vous contentez pas de l’enregistrer — candidatez maintenant.
Si le poste, l’environnement et l’énergie vous correspondent, c’est le bon moment pour passer à l’étape suivante.